Hoşgeldin, ziyaretçi! [ Kayıt Ol! | Giriş Yaprss

 

İşverenin fırçaladığı emekçi istifa ederse tazminat alacak

  • Eklenme: 19 Nisan 2018 12:13
  • Kalan Zaman: Bu ilanın süresi doldu.
image

İlan Açıklaması

Fazla mesaiye kalmadığı için işverenin fırçaladığı emekçi,

İşverenin fırçasına maruz kaldığı için istifa arzuhalini imza attığını belirten emekçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai fiyatı ve senelik izin fiyatı alacaklarının ödetilmesi için 1. Asliye Hukuk Duruşması’ne danıştı. Duruşma, patronun haykırıp çağırması üzerine kontratını fesheden emekçiyi haklı buldu. Patron kararı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Yüksek duruşma emsal bir karara imzalaydı. Kararda, “Şikayetçi iş akdinin haksız feshedildiğini iddia etmiş, davalı patron ise şikayetçinin istifa ederek işyerinden ufaladığını korunmuştur.

Şikayetçinin çocuğunun rahatsızlığı sebebiyle gece çalışmasında fazla mesaiye kalmadığı, işyeri yetkilisinın ertesi gün şikayetçinin yanına gelerek, şikayetçiye hitaben fazla mesaiye kalmaması sebebiyle haykırıp çağırması üzerine şikayetçinin işyerindeki bilgisayarda yazılan basılı istifa arzuhalinin boş kısımlarını el yazısı ile doldurarak işyerinden dağıldığı anlaşılmıştır. Bu gidişatta şikayetçinin işyeri yetkililerince haykırılması üzerine, iş akdini feshinin haklı sebebe direndiği anlaşıldığından, şikayetçinin kıdem tazminatının kabulü yerindedir. Ancak; iş akdini haklı sebeple de olsa kendisi fesheden emekçi ihbar tazminatına hak kazanamayacağından ihbar tazminatı arzının reddi yerine, kabulü kusurludur. Kararın bozulumasına rey birliği ile karar verilmiştir.” denildi.

 

, , ,

15 kez görüntülendi, 1 kişisi bugün görüntüledi.

  

Yorum

Yorumlara Kapalıdır.